情感投入： ★★★★☆
激励效果： ★★★★☆
价值回报： ★★★☆☆
【适用名单】
30 职业规划的指引
无论你的员工多么出色，他们都希望在工作中获得指导和建议。有时候在工作中没有目标指引进而徘徊在迷茫中的员工更是需要这种指导和建议。有一个既能认可和奖励你的员工又能够满足上述需求的办法，就是让员工接受专业性的职业规划服务。
所谓职业规划，是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部分内容。通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计。
而这些都是通过职业规划师来实施的，这些规划师都是这方面专业的培训专家，可以对员工进行有效的指导和帮助。让员工明确自己未来的工作目标和方向，从而能够更积极地投入到工作中，并努力完成任务。