此外, 春风得意中的上司很容易被阿谀所带来的虚假繁荣所迷惑。开始他还可能有所警觉, 但长期如此, 便如同服下了迷魂药, 习以为常, 且难割难舍了。一旦到了这种地步, 其用人之道便成了亲小人、远贤臣。他们可能会变得不思进取, 贪图安逸, 也可能会错误地认为自己将永远一帆风顺, 因此, 春风得意中的上司有可能会对下属的要求变得更加麻木不仁, 缺乏体恤、关怀和耐心, 较之平时更为苛刻。这样, 有些下属正当的要求反而得不到满足, 而有些不正当的要求却大得其势。
因此, 对春风得意的上司的心态观察得准, 时机把握得好, 就会助下属成事; 相反, 则可能会使下属反受其害, 下属对此不得不有所准备。
如果春风得意的上司已发展到刚愎自用的程度, 下属最好还是审时度势, 三缄其口, 养以韬晦之术, 以保其身, 以观其变。
下属怎么做
上司的心理是一个错综复杂的矛盾体, 这也是为什么同上司相处比较麻烦, 又需时时小心的原因所在。然而, 这种心态又是在不断变化的, 下属就应该准确地体察其中的微妙玄机, 借以成就自己的事业, 达到自己的某些目的。