4.加大相关优惠政策的倾斜力度，支持企业更多地为职业教育的发展服务
《教育规划纲要》在“完善投入机制”一节中指出：“中等职业教育实行政府、行业和企业以及其他社会力量等多渠道依法筹集经费投入的机制。”因此要建立企业参与职业教育的利益补偿机制，国家应尽快制定并出台企业参与职业教育的税收减免政策的相关实施细则，落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》中关于对参与职业教育的企业实施的税收优惠政策，落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》中提到的“对企业等用人单位接纳高等学校、职业学校学生实习等实行财税优惠政策”。同时规定达到某一经营规模的企业必须承担相应的职业教育与培训责任。《教育规划纲要》在“提高教师业务水平”一节里特别提到“依托相关高等学校和大中型企业，共建‘双师型’教师培养培训基地，完善教师定期到企业实践制度”。让企业切实感到参与职业教育既是履行一种社会责任，又是从事一项对本企业经济效益有明显促进作用的事业，激发其参与职业教育的动力。
