为什么这么多企业接受梅耶斯·布瑞格性格测试呢？为什么这种测试——至少在初级水平上——很重要呢？因为它不仅是一种简单易行的方法，而且它可以确定你是否具有胜任某一任务或者工作的潜力。
下面对梅耶斯·布瑞格性格测试的四个连续体以及它所描述的16种性格作一下简要介绍。
第一种连续体是从外向到内向。它是指一个人的活跃程度。外向者往往是交互式的，他们喜欢和别人交往，喜欢待在人群中，喜欢开放的交流。他们从外部观点看待问题。内向者往往喜欢隐藏自己，在说话之前经过仔细思考，而且能够从内部观点看待问题。
第二种连续体是从感觉到直觉。它是指你注意的事情。主要依靠感觉感知世界的人往往依靠五种感觉，在生活和工作中注重真实和实际的事情。而主要依靠直觉感知地界的人则往往依靠自己的第六感觉，经常使用自己的预感和直觉。
第三种连续体是从思考到感受。它是指一个人决策时主要依靠的方式。思考者往往依靠头脑，使用逻辑系统和目标标准来决策。感受者往往依靠感情，使用价值和主观数据来作出决策。
第四种连续体是从判断到感知。它是指一个人对外部世界的倾向。判断者是有计划的人，喜欢管理和控制自己的活动。感知者往往是自发性的，经常在出现情况时才调整和改变自己的行为。
